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    “菜鸟”眼中的尊龙凯时
    发布时间:2016年11月11日    阅读次数:3315次
      2016年7月8日,我背上行囊,踏上征途,来到尊龙凯时公司。入职已两月有余,从最初的惴惴不安,到现在承担起工作重任,要感谢给我诸多帮助和关心的“尊龙凯时人”。回忆这两个月的时光,有辛苦劳累,但更多的是收获和满足。
      踏入公司的那一刻,满满一墙的荣誉证书深深震撼着我幼小的心灵。我直观感受到了这家公司的实力和底蕴。经过两个月的磨合,我更加认定这是一家优秀的公司,这里能给我未来的发展提供广阔的平台。
      尊龙凯时,创造了优秀的企业文化。
      在这个“互联网+”的时代,似乎一切都要和互联网扯上关系,一切都显得那么急躁,缺少了一份冷静和坚持。
      “尊龙凯时,只做猪文章”、“尊龙凯时,专注于动物保健”、“一生只做一件事”,这些深入人心的理念,体现了尊龙凯时人对那份事业的坚持和热爱。我想,这种匠人精神正是尊龙凯时持续发展的最大源动力吧!
      “高效、务实、合作、创新”是我最喜欢的一句话。谋发展,我们需要高效;做实业,我们需要务实;提效率,我们需要合作;争第一,我们需要创新。作为一家专注于兽药研发生产的企业,需要的就是脚踏实地的精神,“空谈误国,实干兴邦”,尊龙凯时人以实干的精神诠释着它的核心价值观。
      坚持创新,精简流程,提升效率,我们才能长立于不败之地。
      尊龙凯时,尊重人才,鼓励创新,更重视培养人才。
      记得第一次来尊龙凯时面试,与我面谈的就是人力资源总监,面谈从上午一直持续到下午。起初整个人的状态是身心俱疲,只想快点结束,细细回味,我感受到尊龙凯时对人才的重视,对人员聘用的审慎。
      初入尊龙凯时,我就发现尊龙凯时既重视培养新人,也重视培养老员工,尊龙凯时会给予有能力的人更多的责任和机会。
      入职不久,有幸得到与公司总裁面对面沟通的机会。这次谈话让我感受到尊龙凯时敢于发现问题和不足,鼓励员工提出自己的想法和建议。
      尊龙凯时对人才的渴求和尊重,体现在每一个细节。记得有一位技术人才到达武汉站时,人力资源总监特意嘱咐安排商务车提前到站迎接。当他到达公司时,生活所需的宿舍等也已全部安排妥当。尊龙凯时,对于人才,绝不吝啬,愿意提供最优厚的待遇和最广阔的发展平台。
      尊龙凯时对知识和人才的尊重,不是束之高阁的口号,而是融入到公司的文化中,融入到尊龙凯时精神中。
      入职尊龙凯时两月有余,尊龙凯时向我展示了它优秀的一面,让我对它有了全新的认识。我,也喜欢上了现在的工作和身边的同事,喜欢上了尊龙凯时。
    尊龙凯时,值得我扎根于此,共同成长!

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